Сбербанк является финансовым учреждением, где первоочередное внимание уделяют IT-технологиям и их развитию. Банк одним из первых подключился к государственному проекту по внедрению электронного документооборота в различных отраслях деятельности, включая взаимоотношения между работодателем и сотрудниками. Работники Сбербанка могут заключить трудовой договор без подписания документов на бумажном носителе – достаточно электронной подписи. Также банк реализует и другие популярные HR-идеи:

• свыше 90% сотрудников переведено в мобильное приложение;
• открыта кафедра СберТеха в МФТИ, где готовят будущих специалистов учреждения;
• банк одним из первых во время пандемии перевел работников на удаленный режим;
• запущено единое рабочее место для операторов – это собственная разработка.

Представители банка положительно оценили поправки в законодательство, предусматривающие перевод документооборота в цифровую форму. Благодаря новшеству, Сбер сможет сэкономить до 7 млн. листов бумаги в год, а сотрудники будут выходить на работу без бюрократических проволочек – с оформлением в течение одного дня.

Тем временем:

«Плати потом» – СберБанк запустил сервис рассрочки на товары и услуги

Сбер интегрировал голосовых помощников с Госуслугами

Давление санкций – запрет экспорта чипов из США ударит по СберБанку

«Связной» стал участником программы лояльности «Спасибо от Сбербанка»

Карты СберБанка станут бессрочными – причина в западных санкциях